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“两学一做”学习教育专题拓展训练暨演讲比赛演讲稿选登

一个失败队长的感想

(集团办公室   张博)

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好。我是来自办公?#19994;?#24352;博,这次拓展训练,?#19994;?#38431;伍是最后一名,?#28304;耍?#25105;想和大家聊聊我这个失败队长的感想。首先,什么是团队精神?什么是效率?这些词我们时常看到和听到,也觉得无非就是多沟通交流,干好自己的份内之事罢了,却从来没有更细致地想过和亲身体会过。老祖宗教导我们纸?#31995;?#26469;?#31449;跚常?#32477;知此事要躬行55日,在集团工会的精心组织下,我们踏上了去亲身体会如何熔炼团队、提高效?#30465;?#31361;破自身的征途。此?#20445;?#35828;实话,?#31227;?#23454;还抱着玩玩的心态,根本没有觉得这件事有多大挑战,不过找个地方放松放松而?#36873;?#20294;到达目的地之后,才发现一切和我想象的并不一样。

首先,我们全员都被随机分为三个队伍,每个队伍中我们彼此并不是十分了解对方的性格,能力等等,在我们的队伍中,有的是你的领导,有的是你的前辈,也许我们在工作中有过不少的接触,但真正组成一个共同进退,荣辱与共的团队这是我从来没有经历过的。面对这个陌生的团队,面对我们来自各单位各部门的同事们,我仍然还抱着如同?#26131;?#24320;始所说的,以为只需要做好自己的事就好了。接下来,就是选择自己的队长的时候了,完全出乎我意料的是,我们这队的队长大家竟然选择的是我。?#19994;?#26102;的内心活动是天啊,why me,怎么是我,我可是从来没参加过拓展训练啊,在?#19994;?#38431;伍中,有集团的领导、也有像吴嘉同志这种多次参加过拓展训练的资深人士,我就只是想过来参加而已,可从没有想过要当队长啊,这不是赶鸭子上架嘛。但当?#19994;?#35270;线解除到我们队每一位队员向我投来信任的目光?#20445;?#22909;吧,这鸭子?#19994;?#20102;,不就是队长嘛,没关系,但?#19994;?#20869;心仍在祈祷千万别输了,最好能赢。我们队每一位队员?#24049;?#26377;信心,为自?#22909;?#21517;为先锋队。取先锋之意,顾名?#23478;澹?#34892;军或作战时的先头部队,我们先锋队也要成为最精锐的团队,走在队伍的最前方。

在第一个极速60秒的游?#20998;校?#21548;游戏规则这游戏本身并不难,在最短的时间排出最多的卡片就能够得高分。如果时间充裕的话谁都可以完成,我加上我身后一共有19个人,怎么在60秒完成这项工作,?#19968;?#27809;有一点头绪,但游戏马上开始,没办法,硬着头皮?#20064;桑?#20154;太多容易混乱,那我?#22242;?#20986;10个人好了。结果是什么,果然很混乱啊,每个人都把他们认为正?#36820;目?#29255;交给我,看到那一股脑儿好几只手把卡片塞在我鼻子前,有那么一刻,我感觉我都快当机了。60秒钟,如果你屏住呼吸时肯定觉?#29028;?#38271;,但当你作为队长在上面收集卡片,我相信你会感觉那就是你喘口气的时间。结果毋庸置疑,收集的卡片很少,原因在哪里,如果?#26131;?#20026;一名队员,这不是我需要思考的问题,但当?#26131;?#20026;一名队长的时候,当所有的目光都看着你的时候,当你的决定能够左右你这个团队的成败的时候,你不得不去思考。任务分工?#30475;?#29702;效率?#32943;?#32780;易见这是问题的所在,但该如何解决这个问题,却是一道难题,现实生活中,我们也经常遇到这样的事,我们清楚一件事的弊端在哪里,也知道这样一个弊端能够给我们带来什么样的后果,但事情没有解决是怎么回事呢,要么是口头英雄派,光说不做,要么是拖延症患者,知道怎么做,却懒得去做。同志们,如果当时你们处在那?#37995;?#32622;的时候,我可?#21592;?#35777;你就会对这两?#20013;?#20026;深恶痛绝了。这个游?#36820;?#32467;果怎么样不重要,重要的是从这个游?#20998;?#25105;们发现了什么问题,知道自己的短板在哪里。

在接下来的一个名为穿?#20132;?#32447;的游?#20998;校?#26159;我这个失败的队长超过另外两个队的少数几次,要把我们全团19个人从网的一边通过大家协作的方式把每一位队员运送到另外一边,但不能够碰到网。听到这个任务,我该怎么办?时间不多,如果这是军事?#31995;?#19968;次渗透侦查行动,超过时间,就会被敌人所发现,迎接我队员的将是死亡的金属风暴,我不能?#24066;?#36825;样的事情发生。但是该怎么做,我想我队员都看到了,我只是决定了一个大概的方法,却没有将这个任务更加细分到每一个人的头上,一个网洞对应哪一个人,哪些人在过去后要负责接送,哪些人负责帮忙观察,没有,都是临时决定的,临时抱佛脚这句话就是说的这种情况。现场场面并没有我预想中那么有序和顺利,虽然我们险之又险地在离规定时间只差2分钟完成了任务,但代价是我们每位队?#22791;?#20986;了更多的成本来完成的。这不能?#27835;业?#38431;员们,我这个做队长的没能够准确下达指令,混乱是不可避免的,这也让我知道这样一件事,做每一件事我们都应该多思考这件事到底该如何去做,怎么样才能够做得更好,效率更高,如果凭借习惯去做,那么就会跟不?#38505;?#20010;发展速度日新月异的时代。

后面?#21335;?#30446;我不一一赘述,我感到要成为一个?#32454;?#20035;至优秀的队长是真的一点也不好?#20445;?#25105;也时刻能够感受到自己心中的压力。好在训练第一天晚上,一场晚会式的表演和趣?#38431;?#25103;让我们将一天的辛劳和紧张得以释放,到晚会要结束?#27604;?#21457;生一件令每一位参与者都感动的事。教练叫到几位队员?#20808;ィ?#24403;着所有人的面批评他们今天的表现很不好,没有在团队中贡献自己的力量,要蒙上他们的双眼?#37038;艸头!?#37027;一刻,仿佛现场的空气感觉?#23478;?#20957;固了,每一个人的脸上写满的诧异、不解,都不知道这是演哪一出,完全没有心理准备嘛。看?#25945;?#19978;队员自我检讨?#20445;?#25105;相信我们每一位队员心理也不好受,大家都是朝夕相处的战友,为?#25105;?#36825;么残酷呢。

但是,当会场灯光熄灭,来自门口的烛光亮起来的时候,我们大家才恍然大悟,原来,这是一个?#35272;?#30340;玩笑,是我们工会刘主席和教练事先商量好的,给我们这个月过生日的同志的一个特别惊喜,我站在他们身后看到他们眼中泛出点点泪光,猜想他们的内心肯定是刚刚坐了一次过山?#30340;?#20040;刺激吧。人生这种时刻能有几次,我们的感动从来不是来自于?#30475;?#30340;物质,而是真正的发自内心的东西才能让我们产生共鸣,不为千金所动容,只为知音而落泪。我想谁都不能?#23460;?#25105;们农资集团是这样一?#37995;?#26262;而富有人情味的集体,在这一刻,再没有什?#27425;?#25932;队、闪电队、先锋队,有的只是我们?#23601;?#36947;?#31995;?#20804;弟姐妹们,有的只是我们这个团结一心的集体,有的只是我们为之自豪的身份——重庆农资人。

拓展训练虽然时间很短暂,但是,我们的体会和收获却是实实在在的。也许每个人都有所不同,或是感动的泪水,或是喜悦的欢笑,也或者是失败的教训。?#19994;?#20004;位对手,闪电队的余婧瑶、无敌队的易涛,这次我是输了,你们确实做?#29028;?#26834;,以后也还请多多指教。同时呢,我也想借今天这个讲台,向我所有的队员真?#31995;?#36947;个歉(鞠躬),失败的责任在我,你们仍然都是最棒的队员,我也相信我们每一个参加或是没参加的人在自己心里都会发出那么一个声音——“农资是最棒的团队

 

我与农资共成长

(集团企管部)童腊梅

有生以来第一次参加拓展训练,出于种种顾虑,当初都不敢踊跃报名,是在部门主任的征求加命令下,我才踏上了第二批拓展训练的征程。回首整个过程,泪水与欢笑做伴,艰辛与成功同行;有过失误,也有过收获?#35805;?#36807;批评、受过?#22836;#?#20063;得到过表扬。尽管时间已经过去一个多月,但那些精彩感人的瞬间和?#21738;?#39118;趣的片段,?#20004;?#35753;人记忆犹新,回味无穷。

记得在背摔信任的?#26041;?#20013;,队友们和教练考虑到我身体不太好,劝我不要上场。但是我想,高空单杠我也没有参加,这个项目要是再不参加的话,那我来的目的是什么??#35757;?#20165;仅只是当观众?不,我要当回演员。当我爬上摇摇?#20301;?#30340;高铁架,突然,背后大喊一声童姐雄起,我倍受鼓舞,猛地一倒,掌声响起。教练宣布:动作标准,加上一分。我表面淡定,内心窃喜,心想,前面几个大小伙子还没有我完成?#29028;?#21602;(有点小骄傲好)。其?#25285;?#25105;们每个人,无论做什么事,只要能够下定决心,战胜自己,就一定能够战胜困?#36873;?/span>

第一天的晚会惊心动魄。当最后一项活动结束?#20445;?#25945;练把其中的四人留在台上,说他们当天的表现不好,狠狠批评他们,随即气冲冲地扔来三个高塑料?#39318;?#22312;他们的前方,说要?#22836;?#20182;们,并?#19968;?#20851;了室内所有的灯。我很纳闷儿,他们的表现并非不好啊?再说?#25216;?#21313;岁的人啦,只不过是一次活动,至于那么?#38505;?#21527;?这黑灯?#22815;?#30340;,会怎样?#22836;?#20182;们呢??#35757;?#26159;让他们跪?#39318;櫻?#22235;个人三个?#39318;?#21487;怎么跪呀?疑惑间,只见集团刘总推着一个蛋糕缓缓而来。我和?#19994;?#23567;伙伴都惊呆了!My god,这演的是哪一出啊?随后才知道原来台?#38505;?#22235;人都是五月份的生日,为了给他们一个意外的惊喜,领导和教练?#23460;?#28436;的一出双?#19978;貳?#23613;管他们惊魂未定,但这蛋糕吃得还是美美的。蛋糕只属于他们四人,可领导们的良苦用心更像是一碗心灵鸡汤,滋养着农资大家庭的每一员。

当所有的比赛项目结束、评比成绩的时候,有人欢喜有人忧。第一战队的总成绩倒数第一,按?#23637;?#21017;,要被其它三队兼并,并?#19968;?#35201;烧掉全队人员签名的队旗。当?#20445;业?#24515;五?#23545;映隆?#20854;实这两天,无论哪一队,无论哪个人,都付出得太多太多。本来他们队第一天的成绩还是很好的,可世事难料。尽管他们的队长百般恳求教练,希望保留队旗,可比赛无情,规则无情,最终还是没能保住。其间,当连锁的某位同志向他们的队长一声跪下的时候,教练那些动情而又煽情的话语,曾不止一次地催我泪下,相信在场的不少人也和我一样有同?#23567;?/span>

男儿膝下有黄金,为了一面队旗,当着这么多人做出如?#21496;?#20154;的举动,可见他的内心是何等的痛苦与挣扎呀。也许,在他成年以来,都没给他父母下过跪;也许,他的表现并非不好。可他为何下跪,不得而知,但至少有一点可以肯定,那就是责任、荣誉、团队在他心里是至高无?#31995;摹?#36825;位同志,我敬重你,你的勇气可佳,你的精神可佳,对你来?#25285;?#34429;败犹荣!

回想第一天上午,我们队是倒数第一,如果在接下来的各项比赛中,我们队没有全力以赴的话,那他们的结局就是我们的结局。我为自己庆幸,?#21442;?#20182;人惋惜。这是一个优胜?#29369;?#30340;时代,逆水行舟,不进则退。在拓展项目中被兼并和烧掉队旗只能算是一次游戏,并没有带来什么经济损失,但是如果是现实中的企业,因经营不善而亏损,面临?#36129;?#30340;话,结?#38047;?#20250;怎样呢?所以我们每个农资人,在这个竞争激烈而又复杂多变的经?#32654;顺?#20013;,一定要有紧迫感,别做亡羊补牢的事情。我们农资集团,要实现下一个目标,任重而道远。

尤其让人震撼和心痛的是攀越毕?#30331;健?#25945;练特别强调,脚一定不能蹬墙板,只能被拉?#20808;ァ?#25945;练还说他以他的人格担保,如果不是明显的犯规,他是不会?#23460;?#21561;哨的。可就在四五十人被拉?#20808;?#30340;情况下,偏偏有一人把墙板蹬得?#20061;鞠臁?#19968;声哨响,全场傻眼。八十多人只能从头再来。可怜墙顶上那十位拉人的兄弟和墙下的六位人梯,他们顶着烈日、流着?#39038;?#19968;百多人踩在他们的肩上和腿上,那是血肉之躯呀,不是?#32440;?#27700;泥。三位组长,其中还有一个女同志,每人被罚八十个腑卧撑,尽管他们起不来,可还是要强迫自己,一个又一个地撑起来。

这个项目我们付出的代价实在是太大了,其?#25285;?#20043;前刚?#20808;?#20004;个人的时候也是因为蹬墙板被罚过一次,我们本该吸取教训,不该第二次犯同样的错误,可为什么悲剧会再次发生?痛定思痛,我们又该做些什么呢?

活动犯规,可以重来,大不了多花时间,多流?#39038;?#21487;在工作上要是?#35805;?#35268;章制?#28982;?#32773;法律法规使企业蒙受受巨大损失,别人会把钱财返还给我们吗?#30475;?#36807;的商机会再来吗?团队合作,仅仅一个人的努力是不可能成功的,但一个人的失误有可能全盘皆输,前功尽弃。我认为,一个人的工作态?#32676;?#36131;任感是企业生存的根本。责任重于泰山。

通过这次训练,我深深地体会到,事无巨细,能把一件小事做到极致就是平凡中的伟大。细节决定成败。经过这次融炼,我们每个人都有所变化,或者工作态度,或者精神面貌;我们团队的凝聚力也会更强,在未来的发展道路上,再大的困难也难不倒我们农资人,因为我们战无不胜!

训练结束了,这一路走来,痛并快乐着,累并收获着,希望其中的快乐和收获能成为我们前进的动力,也希望其中的痛和累能时时警示我们,一?#38750;?#34892;!?#34892;?#39046;导给予我这次机会,使我受益匪?#22330;?#35757;练一天半,胜读十年书。与其说是一次拓展,不如说是一?#27599;危?#19968;堂农资人的必修课。这一趟,不虚此行!


?#19994;?#22242;队 ?#19994;?#22242;

(农资连锁)李凌

尊敬的各位领导、同事们:

大家上午好!我叫李凌,来自农资连锁公司,我演讲的题目是?#20309;业?#22242;队、?#19994;?#22242;。

在人生的旅途中,那些听到过的话语你会慢慢忘却,看到过的场景你会逐?#36739;?#25955;,唯有亲身体验过的才会永远铭记于心。519日蒙蒙细雨中两天的团队拓展培训开始了,这是一场智慧与体能的培训,更是一次心灵和意识的净化。

我是拓展训练中太阳队的队长,作为队长,在经过了拓展训练之后,这三个场景让我记忆犹新:

第一个场景就是信任背摔:这个项目看起来似乎很平常,其实它验证了人与人之间心灵的交流和可信度,只有充分的坚信自己,坚信自己的队友,才能毫无顾忌的摔下去。在工作中,我们也要坚信自己,坚信团队的每一个成员,做事情成功的机会就会越大。

第二个穿越电网项目让我受益匪?#24120;?#23427;需要集思广益,群策群力,充分发挥领导作用,快速形成有效决策并加以实施;需要周密的战术、?#20173;却頡?#36367;踏实实、一丝不茍,才能从容自如做好每一个细节,正因为如此我们太阳队在25分钟左右就完成了这个项目。其实在工作中也是这样一个?#35272;恚?#20570;事不是要?#20445;?#35201;快,而是首先要综合大?#19994;?#24847;见和建议,做好计划和规划后再分工合作,方向正确了,再去要求执行的速?#32676;?#20934;确性,这,才是提高工作效率或者?#30340;?#22815;成功的最有效的方式方法。

最后的毕?#30331;?/span>的挑战让我永生难忘:由于违反规则,当教练吹响第一次犯规的口哨?#20445;?#25105;看到下面的人梯和上面拉人的同事的?#24120;?#37117;是遗憾的,所有的队员都没有说话,作为太阳队的队长,一口气20个俯卧撑,做的很辛苦,可是,我坚持着,因为我觉得这是一个队长应该也是必须要承受的;但是当队员已经翻过了一半,第二次犯规的口哨再次吹响?#20445;?#20854;实?#19994;?#20869;心是?#35272;?#30340;,心里是委屈的,眼泪没控制好的流下来,可是,在流泪的同?#20445;?#25105;后悔了,因为我知道,流泪是没用的。但让我感动的是,队?#22791;业?#26469;了水而?#26131;?#21578;奋勇?#21335;?#21069;询问教练是否能帮我做,可是我清楚的明白,我必须一个人,完成剩下的俯卧撑,为什么,因为这就是一个队长,或者说是一个团队的领导,必须有的责任和担?#20445;?/span>

在这个世界上,每一个人都扮演着不同的角色,每一?#32440;?#33394;又都承担着不同的责任。一个人只有具备了勇于负责的精神之后,才会产生改变一切的力量。人可以不伟大,人?#37096;?#20197;清贫,但我们不可以没有责任。任?#38382;?#20505;,我们都不能放弃肩?#31995;脑?#20219;,扛着它,就是扛着自己生命的信念。责任让人坚强,责任让人勇敢,责?#25105;?#35753;人知道关怀和理解。

当了两天的队长,我就在一直不?#31995;?#25442;位思考,队长或者说是领导该如何去做才能带领团队成?#27604;?#24471;更加优异的成绩呢?拓展训练队长不是那么容易就可以当好的,现实中的领导更是这样,甚至会更苦、更累。所以作为每一名员工,通过这样的拓展培训,有时候也需要换个角度去想想如果我们处在这?#37995;?#32622;上,我们会怎样来做呢?一个有信心、英明的领导者会带领企业走向正?#36820;?#21457;展方向,但在这么多的期许和光明的背后,他们又是怀着怎样的一种压力和责任在坚持着呢,所以,我们每个人首先要从自己做起,做好自己的本职工作,在遇到困难?#20445;?#35201;对自己?#25285;?#25105;能坚持;在犯了错?#20445;?#20063;要从自身开始找原因,问问自己有责任吗?在工作中要相信并尊重领导的决策,并向着同一个目标努力前行!

通过这两天的拓展训练,衷心?#34892;?#20844;司给予我们这样的一个机会让我能去审视自己,难忘的经历给我了太多的感触,亲身的体验带给我了一?#26102;?#36149;的精神?#32856;唬?#37117;?#24471;?#26377;完美的100%的个人,但是我们组合到一起就是完美的。让我们从今天开始,快乐工作、积极主动承担起属于自己的责任。我坚信,只要人人都拥有责任,只要人人都愿付出一点责任,那么,团队和集团的明天一片辉煌,我们的人生也将一片阳光。?#24653;唬?/span>

 

2016年拓展训练心得体会演讲稿

(重农保理公司)   熊曦

尊敬的领导、各位同?#21097;?/span>

上午好!我是重农保理公司的熊曦,很荣幸站在这里和大家一起分享在拓展训练中的收获与感悟。首先,要?#34892;?#38598;团领导的精心策划和高度重视,?#34892;?#25152;有工作人员的精心?#25165;?#21644;辛勤付出;其?#25105;行?#25105;们的队长,带领我们一起战胜了困难;最后要?#34892;?#25105;们团队中的每一位成员,我们相互信任,相互鼓励,相互帮助达到了共同的目标。在这次为期两天的突破自我,熔炼团队的户外拓展训练中,大家从不识到相知,从相知到感动,为了我们共同的目标携手向前,?#23588;?#30528;热情的?#39038;?#21644;感动的泪水,收获了成功?#21335;?#24742;,见证了团队强大的力量,创造了一个个奇迹,充分展示出我们农资人不畏困?#36873;?#22242;结向上、奋发进取的精神,作为一名农资人,我骄傲,?#26131;?#35946;!

这次拓展训练户外?#21335;?#30446;有:信任背摔、穿越电网、高空断桥、毕?#30331;?#31561;。我们分成了三个小组,选出了队长、副队长、旗手和安全员。我们团队取了一个响亮的名字:无敌队,我们队的口号是:无敌无敌,勇争第一,我们的队歌是:无敌无敌是多么寂寞。在队长的带领下,我们面对困难,没有责备,没有抱怨,没有放弃,互相帮助,相互鼓励,一起面对困难想办法解决,最终我们队的每一个队员都战胜了困难,战胜了自我。

户外训练的第一个项目是信任背摔,规则是由五组队员用手臂搭建成保护网?#25945;ǎ?#20854;他队员在后面做支撑,一个队友爬上近2米高的背摔?#25945;ǎ?#22312;教练的指导下,捆住手臂,从高台向后?#25945;?#20498;入队友手臂组成的安全保护网?#23567;?#22312;一声声的你们准备好了吗?”“准备好了!中,不仅能够感受到队友们的自信心,也能够感受到队友们对整个团队的信任。发扬团队精神,互相帮助,增强挑战自?#19994;?#21191;气,?#25165;?#20859;了在团队中换位思考的意识。

在这次拓展训练项目中战胜自?#19994;南?#30446;是高空断桥,这是一个高空挑战项目,要求队员们在近9米高的木板断桥上从一边跳到另外一边,然后再跨一支脚回去,双脚横跨在断桥两边,并?#20063;?#33021;拉安全绳,断桥的跨?#20173;?/span>1.2米左右,宽?#20173;?/span>30厘?#20303;?#34429;然有同事哭言放弃,但是在同事们的鼓舞和她自己的努力下,最终还是战胜了自己,瞬间给了我信心和力量。轮到我?#20445;?#38431;友们用手搭在?#19994;?#32937;膀?#32454;?#21898;了口号,我就一步一步迅速往上攀,心里只有一个信念,我一定要完成这个任务,爬到木板上?#20445;?#30475;到脚下仅有一块30厘米宽的木板,没有任何东西可以抓,尽管有安全带保护,但是脚还是不由自主的颤抖起来,心里怦怦直跳,我深深的吸了一口气,让自己?#39556;?#19979;来,在同事们的鼓舞下,战战兢兢的走到了断桥前,但是当我站在断桥前,面对1米2宽的断崖,心理已接近?#35272;?#36793;?#25285;?#21516;事们一直在下面鼓励我,这时教练在下面对我喊话:如果你不跳过去,你们队就没有分,要不要你们队得分?我毫不犹豫的回答:要。我示意大家安静一下,我需要静静,闭上了双眼,调整了呼吸,调整好自己的心态,我告诉自?#22909;?#26377;退?#32602;?#24517;须跳过去。猛吸了一口气,数了123,一跃就跳过去了,手不由自主的拉了一下安全绳,被眼尖的教练看到了,要求我重新跳,此时?#19994;?#24515;情跌入低谷,我迅速调整心态,再一次鼓起勇气跳了过去,再跳一次,我在断桥上跳了三次,最后也成功的再跨一支脚回去,双脚横跨在断桥两边,成功了,我终于为团队拿下一分,大?#19994;?#27426;呼声、赞美声交织在一起,感动着这里的每一个人!通过这个项目,教会了我如何在压力和困难面前,调整自己的心态,勇于尝?#35029;?#25361;战自我,战胜自我,跨越眼前的?#20064;?#23558;是另外一种体验。面对外界环境和外界因素,我们是无法改变了,我们唯一能改变的就是自己,必须战胜自己。

?#25964;?#25299;展训练感动全场所有人?#21335;?#30446;是攀爬毕?#30331;?/span>。 毕?#30331;?#35201;求所有学员在不借助任何外力的情况下, 利用人肉梯爬上42高的高墙,旨在培养团队成员同心协力, 抛弃个人观念, 以团队精神为重,共同完成一个大目标。看到有几位同事已攀爬?#20808;ィ?#20294;团队中有人说话,违反了规则,教练要求重来,此?#22791;?#24735;到制度的制定和执行是对完成任务的最基础保障。四位身强力壮的男同事主动站出来?#27604;?#32905;梯,8位男同事也主动站出来当拉手,他们蹲下用膝盖和肩在毕?#30331;?#19979;给所有的同事?#27604;?#32905;梯,剩余的同事在下面双手往上举,做好保护,所有的同事都是踩在四位同事的脚和肩膀上,都是?#35805;?#20301;同事手手相扣拉上毕?#30331;剑?#30475;到他们?#23588;?#30340;?#39038;?#25749;心裂肺的吼叫声,看到被同事们?#32676;臁?#36393;伤的肩膀,拉红拉伤的手臂,感动着在场的每一个人。我建议我们再次用热?#19994;?#25484;声?#34892;?#20026;我们辛勤付出的英雄们,?#24653;?#20320;们!

这次拓展训练最让我感动和惊喜的是集团领导刘总、蒋主任和工会工作人员在晚会上精心策划了一场反转剧。当我们4位同事被蒙上了双眼,这时灯光暗了下来,正准备静静的?#37038;艸头?#30340;时候,熟悉而?#21482;?#24555;的音乐声响起,全场同事们一起唱响了生日快?#25351;瑁?#24403;生日的烛光欢快的跳跃着,当生日快乐的祝福声响彻耳边,我们的心中充满着无限感激,感动的泪花不停翻滚着,此时再?#21442;?#27861;?#31181;?#20869;心的激动和感动,就让这?#35272;?#30340;泪花尽情的流淌吧!相信在场的每一位同事都深切体会到集团领导对我们员工?#21335;?#24515;关爱和精心呵护,很荣幸我们生活在如此友爱的农资大家庭里。?#34892;?#38598;团领导和工会同事们如此用心,这将是我永生难忘的一次生日。在农资大家庭中,处处都是家庭般的温暖,处处都是满满的幸福,处处都是动人的感激!农资是我家,人人都爱他!

通过这次拓展训练,感悟到在以后的工作中我们要树立相互配合、互相支持的的团队精神和整体意识,增加相互间的沟通和信息交流,日常工作中也需要加强细节和灵活性,团结的力量才是最强大的力量。有句名?#36816;担?#31181;下思想,收获行动;种下行动,收获成长;种下成长,收获命运。这次拓展训练,可谓是一次播种思想的行动,它通过潜移默化的思想渗透过程,把领导、沟通、协作、超越自我、团队精神这些思想深深植根于大?#19994;?#34892;为中,带给了大家强?#19994;?#24605;想震?#22330;?#20854;?#25285;?#22312;我们每个人身上,都存在着?#25214;恪?#22362;强、果敢、进取的优秀品格,同?#20445;?#25105;们的每一个团队,也都具备协作、信任、服从、?#39029;系?#21331;越潜?#30465;?#35831;相信,开启成功之门的钥匙就掌握在我们自己的手中,只要我们有成功的心态,就会有成功的命运。

拓展训练虽然已经结束了,但留在大家心里的震撼和感动却是永恒的。?#36824;?#25105;们以前曾经以怎样的态?#32676;?#34892;为来?#28304;?#33258;己、?#28304;?#24037;作、?#28304;?#20154;生,都不重要。重要的是经历了这次训练之后,我们一定要改变自己,把拓展训练中领悟到的东西和激发出的潜能真正运用到?#23548;?#24037;作中去。同时希望我们每一个人都能够深深?#20146;?#25299;展训练这两天美好的时光。我深信,在集团领导的英明引领下,在我们所有农资人的共同努力下,我们农资的明天一定会更加?#27704;没?#29004;!?#24653;?#22823;家!


拓展训练心得体会

(三和公司)易涛

五月的重庆已然入夏,骄阳似火,农资的同事们以更加热?#19994;?#24515;情参加了公司组织的拓展训练。突破自我,熔炼团队是我们此行的目的,也是公司领导对我们大?#19994;?#26399;许。

7.50,大家集?#38505;按?#21457;,一路上怀着雀跃的心情说说笑笑间很快到达了训练场地。初见教练,他们便给了我们一个下马威,给我们十五分?#37038;?#38388;放?#29028;?#34892;李,到指定地点集合,一人迟到,全体受罚。从这一?#28845;?#22987;,我心里便开始打鼓,这一次的拓展会不会和以前不一样,似乎教练更?#32454;?#20102;。这样炎热的天气,这样?#32454;?#30340;教练,我们能不能做好呢?没有了来时路?#31995;?#22075;嘻哈哈,大家都迅速领房卡,整理好自己,只想着在能做到的事情上?#32454;?#25353;照教练的规定去完成,不给团队拖后?#21462;?/span>

此刻,我们为期一天的训练正式拉开了帷幕。

还记得训练正式开?#23478;?#21069;,教练随机排序给大家分了三组,然后给大家提出了一个问题:什么叫团队?一个平时经常出现在我们生活?#23567;?#24037;作中的词语经教练这样一问,大家似乎也不敢轻易的发言了,我?#37096;?#22987;思考,什么叫团队?怎样才算一个好的团队?我想这是教练给我们?#31995;?#31532;一?#27599;危?#20063;是希望我们在后面?#21335;?#30446;中去逐渐摸索、总结并加以应证的。

按照教练之前分好的三组,各组队员推选出队长、副队长、旗手、安全员,确定队名、队歌、队旗、口号、造型。在此,再次?#34892;?#25105;们无敌队的所有队员对?#19994;?#20449;任和支持,推选我为队长。我并不算一个很?#32454;?#30340;队长,可是在一天半?#21335;?#22788;中,我一直在努力让我们的团队能够做得更好,希望?#36824;几?#22823;家对?#19994;?#20449;任。也许结果并没有达到想象那么完美,可是我们付出了、收获了,至少我并不遗憾,我现在想起我们共同经历过的每一个项目依然心存感激每一个队员对我们无敌队的付出,?#24653;?#20320;们让我度过了这难以忘怀的一天半。

我们一天半的训练时间,一共进行了5个项目,?#24444;?/span>60秒教会我应该如何合理的?#25165;?#22242;队队员分工,各司其职,最优化的体现团?#26377;?#20316;能力;信任背摔教会我在一个团队里应该对团队保持高度的信任,在相互信任的基础上,依靠团队的力量,尽可能的发掘自己的潜力;高空断桥作为一个个人挑战项目教会我人有时候要勇?#19994;目?#20986;那一步,在一个优秀的团队里,身边的每一个队员、同事都是自己很好的学习榜样。做不到往往不是因为我们不行,而是怕自己不行,成为一个魔咒,禁锢了思想,永远无法前行;穿越电网是一个很能考验我们团?#26377;?#20316;能力以及执?#24515;?#21147;?#21335;?#30446;,需要我们在短时间内确定穿越计划,在考?#27973;?#26412;的前提下完成穿越,对人员分工、穿越顺序,成本控制都有很高的要求;惊险倒计时是一个需要全体队员参与,根据每一个队员的长项来分工?#21335;?#30446;,考验的是我们团队是否合理?#25165;?#39033;目顺序、每个队员的工作是否落实到人。

相信每一个参加了这次拓展训练的同事们都会有自己对每一个项目的感受,刚才我说的那些,是项目本身带给?#19994;?#24863;受,可是在这里,我更希望与大家来分享这次拓展训练让我难以忘怀的一些心情。项目完成的效果好?#25285;?#29616;在看来我们还有多少人在乎呢?可是整个过程中总有一些人一些事让人不得不记起。

信任背摔是一个整个团队成员间互相信任,将自?#21644;?#20840;交于团队其他成员的集体项目,在这个项目里,我不知道其他两个队是怎么?#25165;?#30340;,但是我们无敌队的几位男队员一直轮流站在第二、三、四组最重要也是最承重的位置,?#39556;?#27599;个人要?#37038;?#19971;八个人,没有在那?#37995;?#32622;去接过人可能感觉不到什么,因为他们没任何人吭声,只是默默在每一次高台?#31995;?#38431;员向后倒下的时候,咬紧牙关,双手微微下坠。教练让中场休息一下?#20445;?#25105;看到他们走到一边,甩了甩手,累吗?他们不?#25285;?#19981;累吗?怎么可能。拓展训练完成以后一直没有机会对他们说?#24653;唬?#20511;着这个机会我想?#25285;?#20316;为队长,?#19994;陌才?#20063;许并不那么合理,但是?#24653;?#20320;们毫无怨言默默的承担了整队队员的安全,企管部的何晓阳,财务部的李若愚,投发部的张英豪,西煤的朱明华、保理的张雨,我们三和的范可也、张军,你们是我们无敌队的英雄,真正的能力担当。

接下来我要说说?#26131;?#24049;。高空断桥是一个个人项目,目的就是要我们突破自己,挖掘自己更大的潜力。可有的人真的天生就是恐高,比如说我。?#19968;?#35760;得那天教练?#25285;?#24656;高不是病。不是病,那是什么?你说我是怕死?可是我知道有安全绳,掉下来也死不了,可我就是腿抖,只要一想到要站在那么高那么窄的一块板子上,我能不抖吗?在座参加过拓展的各位,我真心想问问,真的觉得如履平地吗?在这个项目上,?#39029;?#35748;我用队长这个身份给自己开了后门。在教练交代好注意事项以后?#19994;?#19968;时间给大家排了序,虽然是让各位自己决定第几个上,可是一旦确定好顺序就不容修改,一个一个?#27492;?#24207;上,而我直接把自己?#25165;?#22312;了最后一个。一是因为我明白自己内心的?#24535;澹?#36824;有一个最重要的原因是,我不想我在前面给大家做不好的表?#30465;?#20316;为队长,我知道在这个项目里没有多少事可以为大家做,可至少我不能先站?#20808;?#36808;不开腿,?#29028;?#38754;的队员觉得这个项目太难,这多多少少会?#28304;?#23478;有一定不好的影响。为大家穿戴安全绳,带头盔的时候,拍着队员肩膀喊加油的时候,其实我默默在心里数还有几个就到自己了。在这个项目里,我觉得我们无敌队的每一个队员都做的很好,?#21738;?#21069;不敢迈腿的刘?#36857;?#36328;过去了,最开始不敢在断桥上移动的熊曦来来回回走了好几遍,而正因为前面那么多队?#22791;?#30340;正能量,才能让我在最后关头不怯场,爬上了92的断桥。抱着柱子转身,慢慢的移动,走到断桥边一看,差点没晕过去,这断桥是不是?#31995;?#22810;了点,想着自己的短腿,刚刚拾起的信心差点没被打散,教练太不考虑我们这种155身高的矮个子女人了,怎么办呢?这个时候,我们的队员们喊着,队长,你可以的,听到他们的话,想想前面的队员做得那么好,我能不可?#26376;穡?#32437;身一跃,动作不算标准,总算完成。恐高到?#36164;?#19981;是病呢?我不知道,可我知道,要真的是病,我们队的每一位队员一定是我那?#20142;家?#19981;是你们的鼓励和激励,我是真的迈不开?#21462;?/span>

接下来再说说我们我们晚会发生的那些事。说起我们队的潘金莲,或许大?#19968;?#35760;起张英豪反串时风姿摇?#32602;?#25513;面而笑的妩媚,可几人知道为求舞台效果,那重重的一跪,他的整个膝盖一片乌青。应该没几人注意到,因为他没有多余的小动作,只是完整的呈现了一出好戏,为团队争取到宝贵的加分。而要说到晚会的重头戏,不得不说我们刘总别出心裁的一个?#25165;牛?#35753;我内心跌宕起伏。为了给当月生日的同事过上一个特殊的生日,?#21592;?#29616;不好要受?#22836;?#30340;由头拉了四个人上台。而我们无敌队占了三个,其中就有刚刚才给了大家精?#26102;?#29616;的张英豪,辛苦一天各个项目都做?#29028;?#22909;的财务部林莉,还有一直在各项目出?#34987;?#31574;的熊曦。?#26131;?#20026;队长,我内心是不?#39556;?#30340;,他们做?#29028;?#19981;好,我想我们无敌队的每一个队员都应该有发言权,一整天我们待在一起,大?#19994;?#36763;苦,努力付出,怎么可以这样被抹杀。?#19994;?#26102;就想问教练原因,或许教练怕?#19968;?#20102;好事,当时很大声的吼了我一句:怎么,你也想被罚!?#19994;?#26102;没有出声了,并不是怕被罚,只是想到我们是一个大团队,在这样的场合,?#36824;?#25945;练说什么,他都有他的理由,我不应该在这样的情况下和教练发生冲突。可当时也下定?#21496;?#24515;,一旦教练真的要?#22836;?#20182;们,?#19968;?#30003;请一起受罚。意料之中的和我一样有这样想法的人原来并不少,我们的队员?#19994;?#25105;?#25285;?#35201;是受罚,大家一起,一会儿队长你告诉教练。?#27604;?#36825;个事情最后是台?#31995;?#20154;喜极而泣,没有任何人受罚,因为这不过是刘总给他们的一个惊喜,让他们在团队里过一个难忘的生日。很?#34892;?#21016;总的这份用心,让我们感受到农资大家庭的温暖,可是我想?#25285;?#21016;总,下?#25991;?#21035;找演技那么好的教练吗?而在这里我也想告诉当时我们无敌队上台的三位队员,你们在上面或许不知道,我们无敌队并没有抛弃你们,在知道你们可能受罚的那一刻,我们也做好了一起受罚的准备,因为我们是一个团队,我们无敌队的每一个队员,一定不抛弃,不放弃。

最后不得不说的毕?#30331;剑?#19981;得不?#34892;?#19968;直从?#36820;轎布?#25345;奉献的人梯、拉手,或许整个训练下来我们看到更多的是团?#26377;?#20316;,但是奉献精神,他们诠释得那样到位。想象一下,四个肩膀,八双手,送五六十人翻越四米二的高墙,即便他们身体素质比一般人好,可毕竟他们也是血肉之躯,每一?#25509;?#22312;他们肩膀?#31995;?#33050;印,每一份拉在他们手里的重量都让他们忍不住深吸一口气。翻越过程中,因为违反规定,我们不得不重头开始,?#20808;?#20102;的十来人也全部下来,再上一次。而作为队长,理应为这次错误承担责任,三个队的队长站出列?#37038;艸头#?#20463;卧撑20个。当时的我已经没有办法思考这20个俯卧撑对我来说的难度,只想着因为我们的错误,而?#37038;?#26368;重?#22836;?#30340;其实是我们的四个人梯、八个拉手,20个俯卧撑和他们所承受的比起来,简直微不足道。因为?#19994;?#20301;置一直站在最靠近人梯的地方,可以清晰的感受到每一次人梯的肩膀上承重时他们被踩到往下蹲去,深呼吸之后又站起来的那种坚持,?#37096;?#20197;听到甲板上方的拉手费力拉起每一个队员时的闷吼,这样的队员值得我们每一个人为之骄傲。因为有他们无私的奉献,才有了我们最后的成功。拓展训练结束后,我了解到我们四个人梯的肩膀全是脚印,不是脚底的?#39029;荊?#32780;是鞋印深深的印在了肉上?#35805;?#20010;拉手浑身酸痛,双手连吃饭也在颤抖。到?#36164;?#24590;样的信念才能支撑他们一直坚持,或许因为我们是一个真正的团队,或许因为我们都是农资人。团队的每一次进步,都是大家共同努力的结果,但是这次,我想所有因为他们14人才能顺利翻越毕?#30331;?#30340;队员们,应该?#20146;?#20320;们的奉献,?#34892;?#20320;们的付出。

拓展训练结束了,时间很短,可回味无穷。我们农资是一个有着蓬勃生命力的团队,是一个大家庭,,有对我们的工作做统一?#25165;?#37096;署的大?#39029;ぃ?#26377;互相协作、互帮助默默为企业作出自己贡献的?#36152;?#21592;,这样的团队,我们没有理由不相信会越来越好。拓展训练是一时的,带给?#19994;?#24863;悟却是一生的,我希望带着这份感悟在以后的工作中能为自己的团队做得更好,奉献自己的一份力。

 

一起走过的日子 

(农资连锁)赵亮

一起走过的日子有话要讲。

时光荏苒,加入农资集团这个大家庭有两年多了,曾经的毛头小子也慢慢变成了青年小伙,再慢慢变成了一个胖子。?#27604;唬?#32463;历了这次拓展训练后,我觉得我也能在大伙儿心中做个灵活的胖子了。

短暂的两天时间,大家都经历了许多,有欢笑、有?#23194;鍘?#26377;感动、有泪水,有站?#32454;?#21488;向空中跳出的一往无前;有信任背摔绷直身体后的毅然后倒;更有大家一起开着火车肆意高唱我是一只小小鸟的尽情投入。那一刻你自己能感受到缺氧是一种什么状况,平时工作、生活中积压的?#22909;?#24773;绪在那一刻全然释放,每一个毛孔都在拼命的呼吸着那一刻的?#38431;洌?#20320;能在每个人脸上看到你从来未曾见过的神情,总感觉着时光仿佛定格了下来,我们之间再也没有了彼此,在这场盛宴里我们唱着热血的歌曲,脚踏大地,无?#38750;靶小?/span>

训练初期我们的?#20004;?#38431;变成了垫底队,一个?#33268;遙?#20004;个字混乱,大家都想着要做好这件事,结果却是另一番风?#21834;?#19968;个上午下来全队的脸上都写满了?#23194;鍘?#22833;落。?#27604;?#36825;也是为最终的屌丝逆袭做好了十足的铺垫,下午的高空单杠、信任背摔、穿越电网,一个项目比一个项目顺利,信心也在慢慢的聚集,我们能够切身感受到团队的沟通、协作是多么的重要。而遵守游戏规则则成了大家拉开比分的小节点,第一天结束的时候我们已经由倒数第一变成了倒数第二,妈妈再也不用担心我们桌?#31995;?#32905;会被别的队伍端走了。狼行千里,必然是吃肉、吃肉、吃肉......夜里,我们亲爱的刘红,刘总给我们准备了好大的一碗鸡汤,一份特别的惊喜。我想那天夜里的四个寿星,永远也忘不了这个特别的生日吧。真心的?#34892;?#38598;团领导对我们的关?#24120;?#19981;?#20204;?#30340;?#25285;?#24403;时?#19994;难?#30555;也红红的,鼻子也酸酸的,心里想着自己为啥是上个月的生日呢,恐怕这就叫风景人事在路上,?#19981;?#35302;动在心底吧!多年以后?#36824;?#25105;们是否青春不在、是否情怀已改,但曾经我们生命交汇过,我们光芒万丈过。

第二天,当毕?#30331;?#23601;像南伽巴瓦峰一样矗立在我们面前的时候,我们队已经爬到了正数第二,虽然没能勇夺冠军,但大家脸上都是洋洋洒洒的欢喜,有时候快乐也就这么简单。在毕?#30331;?#38754;前我们没有了队伍之分,大家就是一个团队,我们得齐心协力的去征服它,翻不过去的叫做山,翻过去了便是路。或许有一天,当我们回首往昔时会发现,其实不是每个人的成功,都是一?#20142;家?#20914;水?#35789;场?#19981;是每个人的成功,都是一条咒语,默念即灵。但是,每一个人的成功,都曾是在他们生命里呐喊过、失望过、彷徨过、失意过,却从未放弃过对理想的坚持,对梦想的?#37322;?#20182;们愿意相信自己,相信别人,他们可以摒弃一切外在的纷扰与杂念,只倾听来自内心?#21335;?#24448;和执着。

亲爱的同事们,初入公司?#20445;?#25105;们都是一粒充满梦想的种子,我们?#37322;?#25104;长、?#37322;?#25104;材。公司则是最好的养分,我们努力汲取它最充足的营养,我们努力吸收它最明媚的阳光,我们时刻准备着迎接暴风雨般的挑战,我们开始慢慢成长,萌发出新的新芽,破土而出,破茧而立,我们一起走过风雨兼程的日子、一路?#20142;?#39118;雨、茁壮成长。到如今我呢,还是那个胖子,那个灵活的胖子,但一起走过的日子,更让我增加了学会面?#28304;?#25240;,学会迎?#26377;?#25361;战;更增加了成熟的心智和对责任的担?#20445;?/span>

      时光荏苒须当惜,风雨阴晴勤值历,与诸君共勉。        


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